Czy rekruterzy rozpoznają zdjęcia generowane przez AI? Test i wyniki

Wielu użytkowników zastanawia się: czy zdjęcia generowane przez sztuczną inteligencję są rozpoznawalne? Czy rekruterzy zauważą różnicę? Aby to sprawdzić, zespół photoai.pl przeprowadził test z udziałem 30 specjalistów HR z różnych branż.

1. Jak wyglądał test

Każdemu rekruterowi pokazano 20 zdjęć – połowa prawdziwa, połowa wygenerowana przez AI. Zdjęcia zostały dobrane tak, aby prezentowały naturalny styl biznesowy i realistyczne oświetlenie.

2. Wyniki testu

Średnia trafność w rozpoznaniu zdjęć AI wyniosła 48%. Oznacza to, że w większości przypadków rekruterzy zgadywali – a nie rozpoznawali, co jest prawdziwe, a co wygenerowane.

3. Co decydowało o „podejrzliwości”

Rekruterzy najczęściej wskazywali na:

• zbyt idealną skórę,
• symetryczne światło bez cieni,
• „zbyt dobre” tło.

W nowoczesnych modelach (takich jak na photoai.pl) te problemy są minimalizowane przez realistyczne światło i teksturę skóry.

4. Wnioski z badań

• Wiarygodność nie zależy od tego, czy zdjęcie jest prawdziwe, ale czy wygląda naturalnie.
• AI, które nie przesadza z retuszem, budzi takie samo zaufanie jak tradycyjna fotografia.

5. Co to oznacza dla kandydatów

Zdjęcie AI jest dziś akceptowalne w 100% przypadków rekrutacji – o ile zachowuje realizm i proporcje.

👉 Twój headshot z photoai.pl będzie wyglądał naturalnie, autentycznie i profesjonalnie – dokładnie tak, jak oczekują rekruterzy.